Во всем мире сопроводительное письмо — обязательная часть резюме. Российские работодатели не столь придирчивы, поэтому грамотно написанное письмо будет козырем кандидата. Резюме — это документ, и, как всякий документ, имеет достаточно жесткий формат. За его рамками остается много полезной информации, которую как раз уместно подать в сопроводительном письме.
Сопроводительное письмо должно быть таким, чтобы работодателю захотелось перезвонить вам, не читая ваше резюме. Вспомнить хотя бы знаменитое сопроводительное письмо Леонардо да Винчи, адресованное миланскому герцогу Людовику Сфорца. Гениальный изобретатель претендовал на должность военного инженера, однако в сопроводительном письме, помимо прочего, счел нужным упомянуть о своем умении ваять скульптуры из мрамора, бронзы и глины. Письмо имело успех, и в скором времени да Винчи переехал в Милан.

Иностранный язык прибавит к зарплате 10%

Знание иностранного языка даже на базовом уровне вознаграждается в России бонусом в среднем 10%, а на 25 владеющих английским приходится только один франкофон.Считается, что знание иностранного языка может положительным образом повлиять на уровень заработной платы и карьерные перспективы. Об этом говорят эксперты, пишут СМИ, но такие мнения могли считаться вполне субъективными до появления результатов исследования, проведенного Анной Прудниковой из Высшей школы экономики.

О чем стоит и не стоит писать в резюме

Интересно, что большинство HR-менеджеров одобряют размещение фотографии в резюме. При этом фото может быть любым, главное, чтобы в рамках приличий. А вот личные качества и характеристики, которые так любят перечислять кандидаты (коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность и проч.), работодатели считают заезженными и чаще всего не обращают на них внимания.

О хобби и интересах писать нужно (так считает 51% респондентов), то же самое касается и достижений кандидата на непрофессиональном фронте (42%). Подробное резюме с описанием как профессиональных, так и личных качеств одобряют 44% работодателей. Напротив, 46% ожидают от резюме краткости, ясности и четкости.

Стажировка: рабочий апгрейд

Считается, что стажировки — это только для студентов. Однако мнение это глубоко ошибочное. Конечно, именно с помощью стажировок молодые специалисты опробуют на практике то, чему их теоретически учили в институтах. Но это только одна сторона дела. Ведь основная функция стажировок — помочь профессиональному развитию и дать новый практический опыт, который особенно ценен как при старте профессиональной жизни, так и когда мы находимся на середине карьерной прямой и хотим знать, куда поворачивать дальше. Однако чтобы принять верное решение, надо попробовать.

Указывать ли хобби в резюме?

Ни для кого не секрет, что резюме является ключевой составляющей трудоустройства, поэтому даже самым незначительным его деталям принято уделять повышенное внимание. Например, разделу "Хобби": одни считают его лишним, а другие - необходимым. Попробуем разобраться, зачем же он все-таки нужен.

Как замаскировать "белые пятна" в работе

Любая причина, по которой человек решает на время уволиться, для него уважительна. И работодатель это, конечно, может понять. Однако для него важно, чтобы специалист во время вынужденного перерыва не потерял свои профессиональные качества, а лучше — приобрел новые знания и/или повысил свою квалификацию. И на интервью рекрутеры больше хотят слышать не о том, почему кандидат в какой-то момент бросил работать, а о том, что он сделал для возвращения в профсреду.

Как найти работу в кризис?

Кризис – это изменение привычных условий. А любое изменение всегда дает новые возможности, те, которых не было раньше. Кризис - это возможность выйти за рамки привычного и посмотреть чуть дальше, или гораздо дальше.

14 критериев для выбора сайта по поиску работы

В Интернете существует множество сайтов, на которых можно искать работу. Как выбрать самый лучший?

Как искать и найти работу в декабре?

Найти работу в преддверии новогодних праздников — это фантастика. Компании уже в начале декабря охвачены предпраздничным ажиотажем, интересные вакансии «консервируются» до февраля, а эйчары и руководители спешат в отпуска, — так рассуждают многие соискатели. Но так ли это на самом деле?

+7 (499) 110-85-73